Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (edycja 33)

Semestr zimowy 2019/2020, letni 2019/2020

Cele i charakterystyka studiów

Celem studiów jest ukształtowanie wysokich kompetencji interpersonalnych i specjalistycznych niezbędnych do pozyskania i utrzymania pracowników. W związku z tym program studium został tak opracowany, aby umożliwić słuchaczom zdobycie niezbędnej wiedzy, zarówno teoretycznej jak i praktycznej, w zakresie nowoczesnego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Osiągnięcie wysokiego poziomu kompetencji słuchaczy zapewnią zajęcia prowadzone głównie w formie warsztatowej na przykładach praktycznych, wsparte zapleczem teoretycznym najnowszych modeli i wyników badań.

Szczegółowe informacje: dr Łukasz Haromszeki - Kierownik Studium - 792 647 007, lukasz.haromszeki@ue.wroc.pl

Adresaci

Studia kierowane są do wszystkich, którzy chcą sprawnie i skutecznie konkurować na wszechobecnym rynku pracownika, w tym: • kierowników różnych szczebli zarządzania • pracodawców • służb HR • pracowników urzędów pracy • pracowników firm doradztwa personalnego • liderów związkowych • osób zamierzających rozpocząć karierę menedżerską

Czas trwania i liczba godzin

2 semestry, 190 godz.

Program studiów

Lp.	Nazwa przedmiotu	Liczba godzin
1.	Istota i struktura zarządzania zasobami ludzkimi	4
2.	Współczesne otoczenie funkcji personalnej	8
3.	Strategie biznesowe i zarządzania zasobami ludzkimi	6
4.	Trening kierowniczy – Integracja zespołu pracowniczego	14
5.	Identyfikowanie i diagnozowanie kwalifikacji	4
6.	Profil kwalifikacyjny	8
7.	Prognozowanie kwalifikacji	6
8.	Narzędzia doboru kadr	4
9.	Konstruowanie narzędzi doboru kadr	5
10.	Ocenianie pracowników	4
11.	Opracowanie narzędzi do Assessment Center (AC)	5
12.	Testowanie narzędzi do AC	4
13.	Assessment Center	10
14.	Analiza wyników AC	5
15.	Przywództwo w organizacji	4
16.	Treść i organizacja pracy menedżera	4
17.	Controling personalny	5
18.	Zarządzanie zasobami ludzkimi w korporacjach międzynarodowych	6
19.	Motywowanie pracowników	4
20.	Motywowanie materialne i niematerialne	6
21.	Wywierania wpływu społecznego	5
22.	Doświadczenia praktyczne menedżera	8
23.	Nowoczesne formy rozwoju pracowników	4
24.	Konstruowanie narzędzi rozwoju pracowników	4
25.	Zarządzanie karierą	4
26.	Outplacement	5
27.	Stres i wypalenie zawodowe w organizacji	5
28.	Coaching	5
29.	Psychologiczna analiza funkcjonowania człowieka w organizacji	5
30.	Psychologia pracy menedżera	5
31.	Kultura organizacyjna	5
32.	Trening komunikacji interpersonalnej	8
33.	Prawne i etyczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi	6
34.	Negocjacje i mediacje	5
35.	Egzamin końcowy	0
RAZEM		190

Warunki i sposób zaliczenia studiów

Warunkiem ukończenia studium jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego, który zostanie przeprowadzony na koniec II semestru w wyznaczonym terminie. Dodatkowym warunkiem zaliczenia studiów będzie udział w zajęciach na poziomie nie niższym niż 75% czasu zajęć.

Absolwent otrzymuje liczące się na rynku pracy świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Organizacja studiów

Nauka prowadzona jest w trybie zaocznym; jeden zjazd trzydniowy w miesiącu: piątek - po południu (16:30 - 20:30) sobota - cały dzień (9:00 - 19:00) niedziela - do południa (9:00 - 14:00) Liczba godzin dydaktycznych: 190 W ramach zajęć dydaktycznych przewidziana jest sesja wyjazdowa (warsztaty i treningi)

Kadra dydaktyczna

Wykładowcami studium są osoby, które posiadają duży dorobek naukowy i praktyczne doświadczenie w działalności doradczej i szkoleniowej. Rekrutują się oni głównie z Uniwersytetu Ekonomicznego. Zajęcia będą również prowadzić doświadczeni menedżerowie i pracownicy pionów HR z organizacji gospodarczych współpracujących z Katedrą Zarządzania Kadrami.

Kierownictwo i opieka naukowa

Kierownik

dr Łukasz Haromszeki
Katedra Zarządzania Kadrami
tel. 792 647 007
e-mail: lharomszeki@ue.wroc.pl
pok. 819, bud. Z

Opiekun naukowy

dr hab. Marzena Stor, prof. UEW
Katedra Zarządzania Kadrami
e-mail: marzena.stor@ue.wroc.pl
pok. 818, bud. Z

Cena

4900 PLN

Istnieje możliwość uiszczenia czesnego w dwóch ratach - oddzielnie za każdy semestr, nie ma kwoty wpisowego:
I rata - do 31.10.2019r.
II rat - do 15.02.2020r.

Płatność za studia następuje dopiero po otrzymaniu od kierownika studiów informacji o zebraniu się grupy, uruchomieniu studiów , wyłącznie na indywidualne konto słuchacza widoczne po zalogowaniu na własnym profilu ( login i hasło, jak przy rejestracji na studia). Prośba o nieuiszczanie wpłat, przed otrzymaniem takiej informacji .

Kontakt i zapisy

Rekrutacja i składanie dokumentów w formie papierowej oraz obsługa administracyjna odbywa się w :

Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Kamienna 43, 53-307 Wrocław, tel. 71 36 80 949, pokój 4

godziny pracy 8-15 (oprócz środy)

mgr Alina Sofińska, e-mail: alina.sofinska@ue.wroc.pl

Adres do wysyłki dokumentów aplikacyjnych i innej korespondencji : Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wrocław

Komplet dokumentów w formie papierowej należy dostarczyć najpóźniej w ostatnim dniu rekrutacji.

Informacje na temat Studium: dr Łukasz Haromszeki - Kierownik - 792 647 007

Terminy

Termin zakończenia rekrutacji: 2019-10-31

Termin uruchomienia studiów: 2019-11-15

Wymagane dokumenty

• Prosimy przygotować komplet dokumentów:
• wygenerowane z systemu (plik pdf): podanie o przyjęcie na studia, formularz zgłoszeniowy – załącznik 1,
• oświadczenie o pokryciu kosztów – załącznik 2 lub 3
• do wglądu - dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich, licencjackich lub inżynierskich + kserokopia tego dokumentu
• do wglądu – dowód osobisty; (jeżeli dokumenty zostaną przesłane pocztą lub dostarczone przez osoby trzecie, to jego kserokopię)
• dla obcokrajowców z UE oraz kandydatów posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych nie z polskich uczelni dodatkowo wymagane: oryginał dyplomu ukończenia studiów MA bądź BA oraz tłumaczenie przysięgłe dyplomu
• w przypadku zmiany danych zawartych ww. dokumentach (imienia lub nazwiska) dokument potwierdzający (do wglądu): np. 1) akt małżeństwa, 2) decyzja administracyjnej, 3) orzeczenie sądu + jego kserokopię

Dodatkowe informacje

Zajęcia będą odbywać się w terminach:
15-17.11
30.11-01.12
13-15.12
10-12.01
31.01-2.02

W drugim semestrze zajęcia (jeśli nie ma żadnych przeszkód) są planowane ok. 20 każdego miesiąca (oprócz czerwca, ponieważ ostatnie zajęcia są ok.10 czerwca a egzamin ok. 20).