Ta edycja studiów podyplomowych została zrealizowana.
Sprawdź aktualną ofertę studiów podyplomowych!
Celem studium jest ukształtowanie wysokich kompetencji interpersonalnych, jako zasadniczego składnika kwalifikacji współczesnego menedżera. W związku z tym program studium został tak opracowany, aby umożliwić słuchaczom zdobycie niezbędnej wiedzy, zarówno teoretycznej jak i praktycznej, w zakresie nowoczesnego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. Osiągnięcie wysokiego poziomu kompetencji słuchaczy zapewnią zajęcia prowadzone głównie w formie warsztatowej na przykładach praktycznych, wsparte zapleczem teoretycznym najnowszych modeli i wyników badań.
Szczegółowe informacje: dr Łukasz Haromszeki - Kierownik Studium - 792 647 007, lukasz.haromszeki@ue.wroc.pl
Studia kierowane są do: • kierowników różnych szczebli zarządzania • pracodawców • służb HR • pracowników urzędów pracy • pracowników firm doradztwa personalnego • liderów związkowych • osób zamierzających rozpocząć karierę menedżerską
2 semestry, 190 godz.
Pobierz program studiów do wydruku
Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
---|---|---|
1. | Istota i struktura Zarządzania Zasobami Ludzkimi | 4 |
2. | Współczesne otoczenie funkcji personalnej – warsztat | 8 |
3. | Strategie biznesowe i zarządzania zasobami ludzkimi – warsztat | 6 |
4. | Trening kierowniczy – Integracja zespołu pracowniczego – warsztat | 14 |
5. | Identyfikowanie i diagnozowanie kwalifikacji | 4 |
6. | Profil kwalifikacyjny | 8 |
7. | Prognozowanie kwalifikacji | 6 |
8. | Narzędzia doboru kadr | 4 |
9. | Konstruowanie narzędzi doboru kadr – warsztat | 5 |
10. | Ocenianie pracowników | 4 |
11. | Opracowanie narzędzi do Assessment Center (AC) | 5 |
12. | Testowanie narzędzi do AC | 4 |
13. | Assessment Center – warsztat | 10 |
14. | Analiza wyników AC | 5 |
15. | Przywództwo w organizacji – warsztat | 4 |
16. | Treść i organizacja pracy menedżera | 4 |
17. | Controling personalny | 5 |
18. | Zarządzanie zasobami ludzkimi w korporacjach międzynarodowych – warsztat | 6 |
19. | Motywowanie pracowników | 4 |
20. | Motywowanie materialne i niematerialne – warsztat | 6 |
21. | Wywierania wpływu społecznego – warsztat | 5 |
22. | Doświadczenia praktyczne menedżera | 8 |
23. | Nowoczesne formy rozwoju pracowników | 4 |
24. | Konstruowanie narzędzi rozwoju pracowników – warsztat | 4 |
25. | Zarządzanie karierą – warsztat | 4 |
26. | Outplacement – warsztat | 5 |
27. | Stres i wypalenie zawodowe w organizacji – warsztat | 5 |
28. | Coaching – warsztat | 5 |
29. | Psychologiczna analiza funkcjonowania człowieka w organizacji | 5 |
30. | Psychologia pracy menedżera – warsztat | 5 |
31. | Kultura organizacyjna – warsztat | 5 |
32. | Trening komunikacji interpersonalnej – warsztat | 8 |
33. | Prawne i etyczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi | 6 |
34. | Negocjacje i mediacje | 5 |
35. | Egzamin końcowy | 0 |
RAZEM | 190 |
Warunkiem ukończenia studium jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego, który zostanie przeprowadzony na koniec II semestru w wyznaczonym terminie. Dodatkowym warunkiem zaliczenia studiów będzie udział w zajęciach na poziomie nie niższym niż 75% czasu zajęć.
Absolwent otrzymuje liczące się na rynku pracy świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
Nauka prowadzona jest w trybie zaocznym; jeden zjazd trzydniowy w miesiącu: piątek - po południu (16:30 - 20:30) sobota - cały dzień (9:00 - 19:00) niedziela - do południa (9:00 - 14:00) Liczba godzin dydaktycznych: 190 W ramach zajęć dydaktycznych przewidziana jest sesja wyjazdowa (warsztaty i treningi)
Wykładowcami studium są osoby, które posiadają duży dorobek naukowy i praktyczne doświadczenie w działalności doradczej i szkoleniowej. Rekrutują się oni głównie z Uniwersytetu Ekonomicznego. Zajęcia będą również prowadzić doświadczeni menedżerowie i pracownicy pionów HR z organizacji gospodarczych współpracujących z Katedrą.
dr Łukasz Haromszeki
Katedra Zarządzania Kadrami
tel. 792 647 007
e-mail: lharomszeki@ue.wroc.pl
pok. 819, bud. Z
dr hab. Marzena Stor, prof. UEW
Katedra Zarządzania Kadrami
e-mail: marzena.stor@ue.wroc.pl
pok. 818, bud. Z
4900 PLN
Istnieje możliwość uiszczenia czesnego w dwóch ratach - oddzielnie za każdy semestr, nie ma kwoty wpisowego.
Płatność za studia następuje dopiero po otrzymaniu od kierownika studiów informacji o zebraniu się grupy, uruchomieniu studiów , wyłącznie na indywidualne konto słuchacza widoczne po zalogowaniu na własnym profilu ( login i hasło, jak przy rejestracji na studia). Prośba o nieuiszczanie wpłat, przed otrzymaniem takiej informacji .
Rekrutacja i składanie dokumentów w formie papierowej oraz obsługa administracyjna odbywa się w :
Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Kamienna 43, 53-307 Wrocław, tel. 71 36 80 949, pokój 4
godziny pracy 8-15 (oprócz środy)
mgr Alina Sofińska, e-mail: alina.sofinska@ue.wroc.pl
Adres do wysyłki dokumentów aplikacyjnych i innej korespondencji : Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wrocław
Komplet dokumentów w formie papierowej należy dostarczyć najpóźniej w ostatnim dniu rekrutacji.
Informacje na temat Studium: dr Łukasz Haromszeki - Kierownik - 792 647 007
Termin zakończenia rekrutacji: 2018-10-30
Termin uruchomienia studiów: 2018-11-03
Zapisy zamknięte.
Zapisy na studia i szkolenia wymagają posiadania konta. Kliknij poniższy przycisk, by przejść do formularza rejestracji.
Załóż konto