Liderzy lokalni w organizacjach publicznych, prywatnych i pozarządowych

Semestr letni 2015/2016, zimowy 2016/2017

Cele i charakterystyka studiów

Celem studium jest ukształtowanie wysokich kompetencji interpersonalnych w zakresie kierowania zespołami, komunikowania się, wywierania wpływu na ludzi, motywowania ich i skutecznego rozwiązania konfliktów, jako zasadniczego składnika kwalifikacji współczesnego lidera lokalnego trzech sektorów gospodarki. Ponadto celem studiów jest zrozumienie idei przywództwa jako relacji ze współpracownikami i otoczeniem, wymagającej zaistnienia wielu specyficznych czynników – kultury organizacyjnej, kontekstów społecznego, gospodarczego, kulturowego, politycznego oraz złożoności procesów aplikowania o środki UE dla zapewnienia ciągłości planowanych i wdrażanych inicjatyw rozwojowych. Ważnym efektem studiów jest również zaprezentowanie narzędzi do pragmatycznego identyfikowania talentów przywódczych w oparciu o oczekiwania społeczne.

Adresaci

Po ukończeniu niniejszych studiów absolwent uzyska dodatkową więdzę i umiejętności niezbędne do swobodnego odgrywania roli przywódcy organizacyjnego w różnych organizacjach w społeczności lokalnej. Stąd studia skierowane są do osób aktywnych, które we współpracy i zaangażowaniu innych ludzi widzą szansę na realizację różnorodnych projektów dla społeczności lokalnej, w tym:

• lokalnych polityków – starostów, wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, radnych, pracowników JST,
• przedsiębiorców, menedżerów,
• przedstawicieli organizacji pozarządowych,
• osób aktywnych w społecznościach lokalnych,
• osób, które chcą planować i wdrażać projekty finansowane ze środków UE w latach 2014-2020.

Czas trwania i liczba godzin

2 semestry, 150 godz.

Program studiów

Pobierz program studiów do wydruku

Lp.	Nazwa przedmiotu	Liczba godzin
1.	Przywództwo organizacyjne – pojęcie, uwarunkowania, przykłady praktyczne	14
2.	Otoczenie relacji przywódczej – uwarunkowania społeczne, kulturowe, ekonomiczne, rynkowe	14
3.	Fundusze unijne wspierające działania organizacji lokalnych i regionalnych w latach 2014-2020	14
4.	Kultura organizacyjna jako wyznacznik skutecznego i efektywnego funkcjonowania organizacji	14
5.	Komunikacja interpersonalna i wystąpienia publiczne	14
6.	Motywowanie współpracowników i wywieranie wpływu społecznego	14
7.	Kierowanie zespołami projektowymi – style kierowania i role społeczne	14
8.	Coaching – metoda sokratejska, podejścia psychologiczne i biznesowe	14
9.	Twórcze zarządzanie konfliktami	14
10.	Identyfikacja talentów przywódczych – podejście praktyczne	14
11.	Symulacja konkursu na stanowisko kierownicze (lidera loklanego)	10
	RAZEM	150

Warunki i sposób zaliczenia studiów

Warunkiem ukończenia studium jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego, który zostanie przeprowadzony na koniec II semestru w wyznaczonym terminie. Dodatkowym warunkiem zaliczenia studiów będzie udział w zajęciach na poziomie nie niższym niż 75% czasu zajęć.

Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Organizacja studiów

Nauka prowadzona jest w trybie zaocznym; jeden zjazd dwudniowy w miesiącu: sobota - 8 godzin (9:00 - 16:00) niedziela - 6 godzin (9:00 - 14:00) Liczba godzin dydaktycznych: 150 W ramach ostatniego zjazdu (egzaminacyjnego) przewidziana jest symulacja konkursu na stanowisko kierownicze (warsztaty i treningi) oraz test wiedzy.

Kadra dydaktyczna

Wykładowcami studium są pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, posiadający duży dorobek naukowy i praktyczne doświadczenie w działalności doradczej i szkoleniowej. Zajęcia będą prowadzić również doświadczeni praktycy przewodzący ludźmi w społecznościach lokalnych, opracowujący lokalne i regionalne strategie rozwoju oraz specjaliści ds. pozyskiwania środków unijnych.

Kierownictwo i opieka naukowa

Kierownik

dr Łukasz Haromszeki
Katedra Zarządzania Kadrami
tel. 792 647 007
e-mail: lharomszeki@ue.wroc.pl
pok. 819, bud. Z

Opiekun naukowy

dr hab. Marzena Stor, prof. UEW
Katedra Zarządzania Kadrami
e-mail: marzena.stor@ue.wroc.pl
pok. 818, bud. Z

Cena

3950 PLN

Do 31.12 taniej o 400 pln
Istnieje możliwość uiszczenia czesnego w dwóch ratach - oddzielnie za każdy semestr, nie ma kwoty wpisowego.

Kontakt i zapisy

Rekrutacja i składanie dokumentów w formie papierowej oraz obsługa administracyjna odbywa się w :

Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Kamienna 43, 53-307 Wrocław, tel. 71 36 80 949, pokój 4

godziny pracy jak na http://www.podyplomowe.ue.wroc.pl/kontakt.html

mgr Alina Sofińska, e-mail: alina.sofinska@ue.wroc.pl

Adres do wysyłki dokumentów aplikacyjnych i innej korespondencji : Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wrocław

Komplet dokumentów w formie papierowej należy dostarczyć, jak wyżej, najpóźniej w ostatnim dniu rekrutacji.

Administracja Studium: mgr Aurelia Domaradzka, Katedra Zarządzania Kadrami, 4 J, Sekretariat Katedry Zarządzania Kadrami, tel. kom. 783 850 915 aurelia.domaradzka@ue.wroc.pl

Dodatkowe informacje na temat Studium: dr Łukasz Haromszeki - Kierownik - 792 647 007

Terminy

Termin zakończenia rekrutacji: 2016-02-15

Termin uruchomienia studiów: 2016-02-27

Wymagane dokumenty

• podanie o przyjęcie na studia
• formularz zgłoszeniowy (załącznik 1)
• oświadczenie o pokryciu kosztów (indywidualne i/lub od pracodawcy – załącznik 2 lub 3)
• 2 zdjęcia – mały format, jak do dowodu lub paszportu
• oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich lub licencjackich do wglądu + kserokopia tego dokumentu, do potwierdzenia za zgodność z oryginałem
• kserokopia dowodu osobistego (obydwie strony)
• Obcokrajowcy z UE oraz kandydaci posiadający dyplom ukończenia studiów wyższych nie z polskich uczelni, składają dodatkowo: http://www.podyplomowe.ue.wroc.pl/7,dokumenty.html