ZAPISY ZOSTAŁY ZAKOŃCZONE. W SPRAWIE WOLNYCH MIEJSC PROSIMY O KONTAKT Z KIEROWNIKIEM STUDIÓW.
Zalogowanie w systemie nie gwarantuje miejsca na studiach. ZŁOŻENIE KOMPLETU DOKUMENTÓW POTWIERDZA CHĘĆ UCZESTNICTWA W STUDIACH.
Zajęcia w godz. 9.00-14.15 ( w większości zjazdów) niekiedy zajęcia do godz.17:00
Szczegółowa informacja o studiach u kierownika studiów pod numerem tel. 600 421 451
Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z polityką kadrową, prawem pracy, a także zapoznanie z wiedzą z zakresu przepisów kadrowo-płacowych, rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, zatrudnianiem cudzoziemców. Słuchacze będą mieli możliwość nabycia praktycznych umiejętności obsługi systemu informatycznego ukierunkowanego na ewidencję i rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń z tytułu różnych stosunków pracy, rozliczenia prowadzone na drodze firma-ZUS, obsługę programu finansowo-księgowego w aspekcie ewidencji wynagrodzeń, a także programu Płatnik. Słuchacze zaznajomią się również z ochroną danych osobowych (RODO) a także archiwizacją dokumentów. Równocześnie w ramach studiów będą mogli wybrać jeden przedmiot (12h) dotyczący tzw. kompetencji miękkich powiązanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Studia Podyplomowe "Kadry i Płace" są NAJCHĘTNIEJ WYBIERANYMI STUDIAMI z zakresu kadrowo-płacowego w okresie ostatnich 5 latach (23 edycje).
Adresatami studiów są osoby mające zamiar podjąć pracę w działach kadrowo-płacowych, a także pracownicy działów HR, Zarządzania personelem lub też Kadr, którzy chcieliby rozszerzyć i zaktualizować swoje umiejętności oraz wiedzę z dziedziny kadrowo-płacowej.
2 semestry, 193 godz.
Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
---|---|---|
1. | MSR 19 Świadczenia pracownicze | 3 |
2. | Ewidencja księgowa wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych | 6 |
3. | Programy finansowo-księgowe – zajęcia na komputerze | 6 |
4. | Program kadrowo-płacowy R2Płatnik/Symfonia Kadry i Place– zajęcia na komputerze | 18 |
5. | Płatnik ZUS – zajęcia na komputerze | 6 |
6. | Podatek dochodowy od osób fizycznych | 21 |
7. | Podróże służbowe | 3 |
8. | Wynagrodzenie ze stosunku pracy i z tytułu umów cywilno- prawnych | 15 |
9. | Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne | 3 |
10. | Dokumentacja na potrzeby ZUS | 6 |
11. | Świadczenia pozapłacowe | 3 |
12. | Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych | 3 |
13. | Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | 3 |
14. | Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki | 6 |
15. | Czas pracy | 6 |
16. | Urlopy pracownicze | 6 |
17. | Kodeks pracy (stosunek pracy) | 6 |
18. | Mobbing w środowisku pracy | 3 |
19. | Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy | 6 |
20. | Wprowadzenie do prawa cywilnego | 3 |
21. | Umowy cywilno-prawne | 12 |
22. | Odpowiedzialność materialna, porządkowa i za powierzone mienie | 3 |
23. | Potrącenia komornicze | 3 |
24. | Zwolnienia grupowe | 3 |
25. | Związki zawodowe | 3 |
26. | Bezpieczeństwo i higiena pracy | 3 |
27. | Zatrudnianie cudzoziemców | 6 |
28. | Seminarium - konsultacje | 1 |
29. | Archiwizacja dokumentów | 6 |
30. | Ochrona danych osobowych (RODO) | 6 |
31. | Zajęcia organizacyjne | 3 |
32. | Przedmiot do wyboru: kompetencje miękkie (1z6)**** | 12 |
33. | ***Onboarding – efektywne wdrażanie nowego pracownika w firmie | 0 |
34. | ***Assessment center i development center w firmie – być asesorem | 0 |
35. | ***Autoprezentacja na rynku pracy (wystąpienia publiczne) | 0 |
36. | ***Budowanie własnego autorytetu w pracy i życiu | 0 |
37. | ***Kompetencje przyszłości i psychologia w controllingu personalnym | 0 |
38. | ***Budowanie współpracy w zespole – praktyczne wskazówki i narzędzia | 0 |
39. | Przedmiot do wyboru: kompetencje miękkie Budowanie własnego autorytetu w pracy i życiu | 12 |
40. | Przedmiot do wyboru: kompetencje miękkie Assessment center i development center w firmie – być asesorem | 12 |
41. | Egzamin końcowy | 0 |
RAZEM | 217 |
Zajęcia na studiach prowadzi zespół, składający się z najwyższej klasy wykładowców – specjalistów w danym zagadnieniu, zatrudnionych na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz w szczególności doświadczonych praktyków z wieloletnim stażem w przedsiębiorstwach, jak również przedstawicieli ZUS, adwokatów, prawników, pracowników korporacji międzynarodowych, a także przedstawicieli organów związkowych oraz pracowników mających wieloletnie doświadczenie z problematyką cudzoziemców w Polsce
Zajęcia prowadzone są w połączeniu aspektów teoretycznych z problemami praktyki zawodowej.
dr hab. inż. Michał Biernacki, prof. UEW
Katedra Rachunkowości Finansowej, Podatków i Audytu
tel. 600 421 451
e-mail: michal.biernacki@ue.wroc.pl
pok. 523, bud. Z
3900 PLN
Możliwa płatność od 2 do 8 rat - po złożeniu podania na 1 zajęciach.
Studia Podyplomowe "Kadry i Płace"
mgr Anna Kozak Centrum Kształcenia Ustawicznego tel. 71 36 80 949, e-mail: anna.kozak@ue.wroc.pl pok. 4, bud. CKU, ul. Kamienna 43-59 Wrocław
Adres do wysyłki dokumentów: Centrum Kształcenia Ustawicznego Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu ul. Komandorska 118/120, 53-345 Wrocław
Godziny otwarcia biura znajdują się na stronie głównej w zakładce kontakt.
Wszelkie informacje uzyskać można również bezpośrednio u kierownika studiów: dr inż. Michał Biernacki, e-mail: michal.biernacki@ue.wroc.pl, telefon: 600 421 451
Termin zakończenia rekrutacji: 2019-09-29
Termin uruchomienia studiów: 2019-10-06
Łączymy praktykę z teorią !!
Studia prowadzone przy współpracy z dostawcą oprogramowania kadrowo-płacowego R2płatnik
W ramach programu przewiduje się zajęcia wyjazdowe
(1 zjazd sob-niedz) w okolicach Opola lub Wrocławia
Złożenie dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem na studia.
Zapisy zamknięte.
Zapisy na studia i szkolenia wymagają posiadania konta. Kliknij poniższy przycisk, by przejść do formularza rejestracji.
Załóż konto