Akademia Trenera - Profesjonalne Zarządzanie Szkoleniami

Semestr zimowy 2017/2018, letni 2017/2018

Strona WWW: http://www.trenerbiznesu.ue.wroc.pl

Cele i charakterystyka studiów

UWAGA: TA STRONA JEST ARCHIWALNA. TRWA REKRUTACJA NA KOLEJNĄ - AKTUALNĄ - EDYCJĘ STUDIÓW.

Szczegóły oraz link do systemu rejestracji w ramach kolejnej edycji studiów znajduje się na stronach:

https://www.podyplomowe.ue.wroc.pl/studia.html

oraz

www.trenerbiznesu.ue.wroc.pl

Rozwój pracowników? Trener biznesu? Szkoła trenerów? A może solidne studia podyplomowe?! Głównym celem studiów jest dostarczenie wiedzy, rozwój umiejętności oraz kompetencji osobistych i społecznych z zakresu planowania, realizacji i ewaluacji szkoleń. Dobór tematyki zajęć pozwoli słuchaczom rozpoznać teoretyczne i praktyczne aspekty procesu zarządzania szkoleniami. Studia w swoim zakresie merytorycznym bazują na unikalnym połączeniu społeczno-psychologicznych kompetencji trenera z wiedzą na temat zarządzania współczesną organizacją. Uczestnicy studiów podyplomowych mają możliwość udziału w sesjach z ekspertami-trenerami oraz praktykami z zakresu zarządzania, dzielenia się własnymi doświadczeniami, a także udziału w licznych ćwiczeniach praktycznych. Pod kierownictwem wykładowców (psychologów, pedagogów, aktorów, muzyków), trenerów i konsultantów, słuchacze rozwijają umiejętności profesjonalnego zarządzania szkoleniami. Po ukończeniu studiów słuchacz otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych. Mają także możliwość zdobycia praktyki/referencji w dużej organizacji.

Strona dedykowana studiom: www.trenerbiznesu.ue.wroc.pl.

Czas trwania i liczba godzin

2 semestry, 162 godz.

Program studiów

Lp.	Nazwa przedmiotu	Liczba godzin
MODUŁ I: ROZWÓJ W ORGANIZACJI – PERSPEKTYWA PRACODAWCY I PRACOWNIKA
1.	Szkolenie pracowników jako składowa procesu ZZL	4
2.	Rozwój personelu na tle współczesnych koncepcji zarządzania	4
3.	Pozyskiwanie środków na szkolenia z funduszy europejskich	4
4.	Uwarunkowania pracy trenera	4
MODUŁ II: SPECYFIKA NAUCZANIA LUDZI DOROSŁYCH
5.	Psychologia uczenia się dorosłych	8
6.	Elementy andragogiki (pedagogiki ludzi dorosłych)	8
7.	Trening komunikacji	16
8.	Proces grupowy. Praca z różnymi typami uczestników szkolenia (w tym z tzw. trudnym uczestnikiem).	16
MODUŁ III: KSZTAŁTOWANIE WARSZTATU TRENERA
9.	Zasady organizacji, projektowania i ewaluacji szkoleń	8
10.	Praca nad emisją głosu	8
11.	Sztuka autoprezentacji - trening aktorski	16
12.	Zasady tworzenia prezentacji multimedialnych i pracy z flipchartem	2
13.	Metody szkoleniowe (wykład, dyskusja, burza mózgów)	8
14.	Metody szkoleniowe (scenki, coaching, mentoring)	16
15.	Metody szkoleniowe (gry symulacyjne)	8
16.	Metody szkoleniowe (case study)	4
17.	„Czasoumilacze” – czyli ćwiczenia na rozgrzewkę i przerywniki	4
18.	Specyfika szkoleń outdoorowych	8
19.	Kreatywna adaptacja i wykorzystanie rekwizytów oraz gier szkoleniowych	8
20.	Egzamin końcowy	8
RAZEM		162

Kierownictwo i opieka naukowa

Kierownik

prof. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej
Katedra Pracy, Kapitału i Innowacji
tel. 503 129 991
e-mail: katarzyna.piwowar-sulej@ue.wroc.pl
pok. 123, bud. D

Cena

4400 PLN

Kontakt i zapisy

Informacje o studiach i kontakt we Wrocławiu:

• Dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej, prof. UE, tel. 503-129-991, e-mail: katarzyna.piwowar@ue.wroc.pl
• Mgr Agnieszka Łazikowska Centrum Kształcenia Ustawicznego tel. 71 36 80 452, e-mail: agnieszka.lazikowska@ue.wroc.pl pok. 4, bud. CKU, ul. Kamienna 53-307 Wrocław

Terminy

Termin zakończenia rekrutacji: 2018-09-23

Termin uruchomienia studiów: 2018-10-13

Dodatkowe informacje

W ramach studiów podyplomowych oferujemy:

1. Świadectwo ukończenia studiów na uczelni z bogatą tradycją.
2. Unikalną formułę studiów polegającą na połączeniu społeczno-psychologicznych kompetencji trenera z wiedzą na temat zarządzania współczesną organizacją.
3. Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie relacje z ekspertami (konsultacje z ekspertami podczas całych studiów a także po ich zakończeniu).
4. Zajęcia z doświadczoną kadrą (wykładowcami akademickimi, pedagogami, psychologami, aktorami, muzykami, trenerami, konsultantami).
5. Po zakończeniu studiów możliwe jest odbycie praktyk/zdobycie referencji w dużym wrocławskim przedsiębiorstwie o znanej marce. 

Poniżej przedstawiamy sylwetki wybranych ekspertów: