Nowoczesne Zarządzanie Kadrami

Semestr zimowy 2012/2013, letni 2012/2013

Cele i charakterystyka studiów

Celem studium jest ukształtowanie wysokich kompetencji interpersonalnych, jako zasadniczego składnika kwalifikacji współczesnego menedżera. W związku z tym program studium został tak opracowany, aby umożliwić słuchaczom zdobycie niezbędnej wiedzy, zarówno teoretycznej jak i praktycznej, w zakresie nowoczesnego podejścia do zarządzania kadrami. Osiągnięcie wysokiego poziomu kompetencji słuchaczy zapewnią profesjonalnie prowadzone wykłady, a przede wszystkim liczne warsztatowe zajęcia o interaktywnym charakterze prowadzone na przykładach praktycznych.

Adresaci

Studia kierowane są do:
• kierowników różnych szczebli zarządzania
• pracowników urzędów pracy
• pracowników firm doradczych
• służb HR
• liderów związkowych
• osób zamierzających rozpocząć karierę menedżerską

Czas trwania i liczba godzin

2 semestry, 210 godz.

Program studiów

Lp.	Nazwa przedmiotu	Liczba godzin
1.	Współczesne trendy zarządzania kadrami	4
2.	Analiza otoczenia funkcji personalnej	4
3.	Modele i struktura zarządzania kadrami	4
4.	Strategiczne zarządzanie kadrami	6
5.	Kierowanie ludźmi	5
6.	Integracja zespołu pracowniczego - trening kierowniczy	10
7.	Przywództwo w pracy menedżera	5
8.	Psychologia organizacj	5
9.	Socjologia organizacji	5
10.	Techniki i narzędzia zarządzania organizacją	8
11.	Treść i organizacja pracy menedżera	4
12.	Zarządzanie kadrami w korporacjach międzynarodowych	6
13.	Psychologia pracy menedżera	5
14.	Planowanie decyzji kadrowych	6
15.	Dobór kadr	12
16.	System oceniania pracowników	12
17.	Pozamaterialne narzędzia motywowania	5
18.	System wynagradzania	12
19.	Wywieranie wpływu społecznego	5
20.	Podstawy psychologii	5
21.	Metody i techniki rozwoju kadr	8
22.	Coaching	5
23.	Controlling personalny	6
24.	Komunikacja menedżerska	6
25.	Prawo pracy i etyka w zarządzaniu kadrami	6
26.	Trening komunikacji interpersonalnej	6
27.	Kultura organizacyjna	5
28.	Outplacement	6
29.	Symulacja konkursu na stanowisko kierownicze	10
30.	Stres w organizacji	5
31.	Doświadczenia praktyczne menedżera HR	6
32.	Podstawy ekonomii	5
33.	Kapitał ludzki w programach unijnych	8
34.	Metody badań kadrowych	4
RAZEM		214

Warunki i sposób zaliczenia studiów

Warunkiem ukończenia studium jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego, który zostanie przeprowadzony na koniec II semestru w wyznaczonym terminie.
Dodatkowym warunkiem zaliczenia studiów będzie udział w zajęciach na poziomie nie niższym niż 75% czasu zajęć.

Organizacja studiów

Nauka prowadzona jest w trybie zaocznym; jeden zjazd trzydniowy w miesiącu:
piątek - po południu (16:30 - 20:30)
sobota - cały dzień (9:00 - 19:00)
niedziela - do południa (9:00 - 14:00)
Liczba godzin dydaktycznych: 210
W ramach zajęć dydaktycznych przewidziane jest sesja wyjazdowa (warsztaty i treningi)

Kadra dydaktyczna

Wykładowcami studium są osoby, które posiadają duży dorobek naukowy i praktyczne doświadczenie w działalności doradczej i szkoleniowej. Rekrutują się oni głównie z Uniwersytetu Ekonomicznego . Zajęcia będą również prowadzić doświadczeni menedżerowie i pracownicy pionów HR z organizacji gospodarczych współpracujących z Katedrą

Kierownictwo i opieka naukowa

Kierownik

dr Łukasz Haromszeki
Katedra Zarządzania Kadrami
tel. 792 647 007
e-mail: lharomszeki@ue.wroc.pl
pok. 819, bud. Z

Cena

5500 PLN

Istnieje możliwość uiszczenia czesnego w dwóch ratach - oddzielnie za każdy semestr, nie ma kwoty wpisowego.

Kontakt i zapisy

Administracja Studium:
mgr Aurelia Domaradzka,
Katedra Zarządzania Kadrami,
816 Z, Sekretariat Katedry Zarządzania Kadrami,
tel. 71 3680672,
aurelia.domaradzka@ue.wroc.pl
Proszę dzwonić od wtorku do czwartku w godzinach 10:00-15:00

Terminy

Termin zakończenia rekrutacji: 2012-10-05

Termin uruchomienia studiów: 2012-10-26

Wymagane dokumenty

• podanie o przyjęcie na studia (wg wzoru który będzie dostępny na stronie lub generowane przez system)
• formularz zgłoszeniowy (wg wzoru który będzie dostępny na stronie lub generowany przez system – załącznik 1)
• oświadczenie o pokryciu kosztów (indywidualne lub od pracodawcy – załącznik 2 lub 3)
• 2 zdjęcia
• odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich lub licencjackich + kserokopia
• kserokopia dowodu osobistego (obydwie strony)
• cv

Dodatkowe informacje

Zjazd 1:     26, 27, 28 Października

Zjazd 2:     3, 4 Listopada- sesja wyjazdowa (poza uczelnią)

Zjazd 3:     23, 24, 25 Listopada

Zjazd 4:     14, 15, 16 Grudnia

Zjazd 5:     18, 19, 20 Stycznia 

Wszystkie zajęcia we Wrocławiu będą odbywać się w sali 211 w nowoczesnym budynku CKU zlokalizowanym w części kampusu przy ul. Kamiennej.